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(Mainland China)
Yueqing LANZ Electronics Co.,Ltd
Yueqing LANZ Electronics Co.,Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante
Anos com Global Sources:
2 anos
Mercados de exportação:
Ásia
2 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
18 anos de experiência em tomadas elétricas e interruptores
Certificados ISO 9001 e ISO 14001 | Produtos: tomadas, interruptores, relés |
Sobre nós
Fundada em 2006, Yueqing LANZ Electronics Co. Ltd é um fabricante especializado na fabricação de componentes eletrônicos e tem mais de 15 anos de experiência na concepção, desenvolvimento, fabricação e vendas de tomadas e interruptores. Nossa receita anual de vendas excede USD1.000.000.
Gama do produto
Os principais produtos são tomadas AC, balancim switches, interruptores de botão, soquetes relé, chicotes de fios e produtos da série cabo de alimentação. Os produtos são amplamente utilizados em eletrodomésticos, redes de computadores, comunicações móveis e escritórios.
Nossos certificados
A empresa assumiu a liderança na indústria através da certificação do sistema de qualidade ISO 9001 e da certificação do sistema ambiental ISO 14001. Tem sua própria marca de Lanzmfg. Nossos produtos são aprovados pela certificação nacional 3C, certificação CQC, certificação UL, certificação CSA do Canadá, certificação KC da Coréia do Sul, certificação TUV da Alemanha, certificação SGS CE da Alemanha e o certificado de patente nacional.
Exportação para os Estados Unidos, Europa, Sudeste Asiático, Austrália, Coréia do Sul e outros países
A empresa possui licença de importação e exportação. Os produtos são exportados para os Estados Unidos, Europa, Sudeste Asiático, Austrália, Coréia do Sul, Hong Kong e outros países e regiões. Nós igualmente damos boas-vindas a ordens do OEM e do ODM. Seja selecionando um produto atual do nosso catálogo ou buscando assistência de engenharia para sua aplicação, você pode conversar com nosso centro de atendimento ao cliente sobre seus requisitos de fornecimento.
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Nós acreditamos que sob nossos esforços nós podemos fazer o futuro esplêndido! Bem-vindo clientes para entrar em contato e cooperar conosco.
Informações básicas
Capitalização total
US $200.000 a 299.999
Ano de criação
2006
Total de funcionários
100 a 149
Certificado da empresa
TUV Green Product, ISO 14001
Certificado do produto
CCC, TUV, UL, CE
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
NA
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
乐清市朗正电子有限公司
Número de registo
913303825681709691
Morada de registo da empresa
浙江省乐清市虹桥镇幸福东路1318-1号（温州振龙电子有限公司内）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
4100 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
80 a 99
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
2006
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
1318-1 Xingfu East Road, Hongqiao Town, Yueqing City, Wenzhou, Zhejiang, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Vantagem Costeira: Wenzhou está localizado na costa leste, na fronteira com o Mar da China Oriental, com uma extensa costa e numerosas ilhas, proporcionando vastas oportunidades para o desenvolvimento da economia marinha. O litoral é sinuoso, formando muitos portos naturais, que oferecem condições favoráveis para o transporte marítimo.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
O Departamento de Qualidade garante que nossos produtos atendam aos mais altos padrões. Gerenciamos o controle de qualidade em todas as etapas, desde as matérias-primas até os testes finais, com foco na melhoria contínua e prevenção de defeitos. Colaboramos em todos os departamentos para implementar padrões, realizar auditorias e resolver problemas, esforçando-nos para superar as expectativas dos clientes.
O departamento do suporte técnico fornece o apoio oportuno, eficaz. Ajudamos na solução de problemas, instalação e serviço pós-venda, garantindo que os clientes possam utilizar totalmente nossos produtos.
Procedimentos de controlo de qualidade
Nosso processo de Gestão da Qualidade garante os mais altos padrões do produto. Ele inclui as seguintes etapas principais:
Inspeção material entrando: Nós inspecionamos matérias primas para assegurar-se de que encontram nossas especificações.
Controle de qualidade em processo: Durante a produção, monitoramos os pontos críticos para manter a consistência da qualidade.
Teste final do produto: Testamos produtos acabados para garantir que eles atendam a todos os requisitos de qualidade.
Melhoria contínua: analisamos os dados de desempenho para fazer as melhorias necessárias.
Auditoria e conformidade: auditorias regulares garantem a adesão às normas e regulamentos.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
1318-1 Xingfu East Road, Hongqiao Town, Yueqing, Zhejiang (inside Wenzhou Zhenlong Electronics Co., LTD.)
Data de incorporação
2011/01/06
Forma jurídica
Sociedade de responsabilidade limitada (financiada ou controlada por pessoa física)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Yueqing Municipality
N.º de registo
913303825681709691
Capital autorizado
RMB10,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
JIANG Guizhen
Âmbito da atividade
Fabricação, processamento e venda de componentes eletrônicos, acessórios elétricos, motores, acessórios de cadeira de escritório, acessórios de hardware, lâmpadas e lanternas, peças plásticas, moldes; importação e exportação de mercadorias, importação e exportação de tecnologia.
Expiração da autorização de exercício de atividade
9999/09/08
Acionistas
JIANG Guizhen;YANG Qilang
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
TUV Green Product TUV Rheinland(China) Ltd.
2023/03/08
-
Sem data de validade
Conector (conector plugue reutilizável)ISO 14001 BEIJING TIRT CERTIFICATION CO.,LTD.
2023/09/10
-
2026/09/09
Interruptor do tipo navio, soquete do relé, módulo do soquete (exportação somente), dentro do espaço obrigatório da certificação do soquete do poder da C.A.
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
CCC CQC
2023/05/15
~
2028/05/14
Entrada do aparelho 2.5A 250V para equipamentos Classe I para condições frias Ver listaCE 莱茵检测认证服务(中国)有限公司
2023/03/08
~
Sem data de validade
Conector (conector do plugue) Ver listaTUV 莱茵检测认证服务(中国)有限公司
2023/03/08
~
Sem data de validade
Conector (conector plugue reutilizável) Ver lista
Ver mais
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade de um indivíduo para fazer o trabalho e não com base em características pessoais ou crenças. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Fornecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável a água potável, estações de trabalho bem ventiladas e protegidas contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer alojamento que fornecemos aos nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-transações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou pagamentos feitos favoravelmente influenciar algumas decisões que afetam os negócios de uma empresa ou para o ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais a pessoas dentro da empresa cujas posições negam o acesso a essas informações que quaisquer dados não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
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